个人简介：王浩燃，男，中共党员，太阳成集团tyc122ccvip土木22-1BF员工，全国学联二十八大正式代表，湖南省“青马工程”高校班学员。曾任千亿太阳成集团tyc122ccvip员工会执行主席、太阳成集团tyc122ccvip员工第二党支部副书记、班长等职务。曾获中华人民共和国第一届青少年三大球运动会“最美志愿者”、中国国际老员工创新大赛银奖、第十六届“挑战杯”湖南省老员工课外学术科技作品竞赛二等奖、湖南省“金种子杯”创业大赛铜奖等荣誉称号。
就业单位：中交第三公路工程局
岗位方向：工程技术类
访谈内容
1.结合当前行业趋势，你觉得学弟学妹在大学期间该如何规划时间（如实习、考证、技能提升）？
在当前就业竞争愈发激烈的情况下，最重要的就是不断提升自己，丰富自己的履历。
首先，需要学好专业知识，特别是专业核心课程（例如：结构力学、材料力学、理论力学以及专业分流后的专业课程），确保自己的课程分数、绩点在优秀水平。
其次，在大一至大三期间，尽早通过英语四级/六级、计算机二级；积极参加各项竞赛（优先是国家一类竞赛认可度高，例如挑战杯、中国国际老员工创新大赛、或者是专业相关竞赛：bim竞赛、成图竞赛等），积极申报各类奖项自身条件符合的奖项踊跃申报，例如：公司的三好员工、优秀共青团干部/优秀共青团员、十佳老员工、优秀青年志愿者等，有了基础支撑再去申报各种省市级奖项，积累获奖经历；主动寻找专业相关或者意向岗位的实习机会，丰富实习经历。
最后，在大四时，所有履历基本完善，就可以开始寻求就业，积极投递简历；若有考研或考公意向，建议尽早开始准备。
2.你的实习经历很丰富，那么你是如何寻找到的呢？
我认为，首先要明确毕业方向，是考研、考公、就业还是其他选择，然后根据目标选择对口的实习单位，有针对性地提升自己。
寻找实习的方法包括：通过网络或其他渠道了解哪些单位需要在校的实习生。不少企业会在假期专门开放在校实习生岗位，推荐两种高效申请方式：一是优先关注中交、中建、中铁等专业对口企业，以及其他意向单位的官方公众号或官网，这些平台会同步实习生招聘入口，投递路径更直接，建议提前1-2个月投递，锁定假期实习名额；二是报名“返家乡”活动，各省市共青团微信公众号会定期发布招募信息，积累些政务服务经验。
3.你在担任员工会执行主席和党支部副书记期间，培养了哪些能力？这些能力如何迁移到求职当中？
在员工工作中，我从对于各项技能不了解的新生不断成长为多面手，逐渐掌握了各项办公软件的运用，积累了活动组织、党务和团务工作经验，培养了责任担当意识。
求职中要让校园实践经历成为加分项：一方面需主动、大胆地展现相关经历，面试官常会围绕员工工作提问，建议提前梳理“为同学解决了哪些实际问题、自身获得了哪些能力提升”，形成清晰的自我认知，避免表达时被动；另一方面，这些在员工工作中沉淀的能力，能直接迁移到职场，比如活动组织经验对应工作中的项目推进，沟通协调能力适配团队协作，而主动服务同学的意识，也会转化为工作中积极负责的态度，成为求职加分项。
在求职中应把自己的校园实践经历体现出来，积极大胆的自我表达，面试官也会询问相关员工工作问题，提前思考好在员工工作中真正为同学做了什么，你有什么收获，对于自己要有清晰的认知。在求职过程中也要主动了解、主动作为，打破信息差，积极关注各高校的就业信息网、公众号或其他渠道了解更多的招聘信息，积极联系，积极投递。
4.你是如何获得这份offer的？
我是通过参加公司对接的专场招聘会获得的offer，在参加招聘会前，我会了解企业相关情况，可以询问之前入职的学长学姐，了解岗位职能以及企业相关情况。在招聘会现场积极投递简历，通过简历筛选进入面试，通过面试后现场签约。
5.在众多应聘者中，你认为自己最核心的竞争优势是什么？如何在面试中有效展现这些优势？
我认为我的核心竞争优势在于我既积累了扎实的校内员工工作经验，也拥有对口的实习经历，且有多项竞赛奖项作为能力支撑。面试中，我会主动展现自身亮点，突出“人无我有、人有我优、人优我特”的差异化优势，表现出自己丰富的实习经验以及积极向上、敢于担当的个人品质；同时，提前对目标企业的企业文化做足功课，结合自身经历与经验精准回应面试官问题，让表达更具针对性与说服力。
(初审/王志峰，复审/向南，终审/钟铭金)
